Экономист

Производственный процесс на предприятии

Экономика предприятия

Основой формирования любого предприятия является производственный процесс. Его организационное оформление представляет собой выделение определенных относительно самостоятельных звеньев и стадий производственного процесса, которые определяют подразделения предприятия.
Производственный процесс на предприятии представляет собой систему действий, направленных на превращение сырья в готовый продукт, необходимый народному хозяйству. Он включает основные, вспомогательные, обслуживающие и управленческие процессы;. эти процессы неоднозначны. Непосредственное превращение предметов труда в готовый продукт осуществляется в ходе основных производственных процессов. Вспомогательные и обслуживающие процессы только создают условия для нормального хода основных. Управленческие процессы организуют, направляют, координируют ход производства. Специальная группа процессов, осуществляемых на предприятии, обеспечивает социальное, бытовое и культурное обслуживание коллектива работников предприятия. Все они связаны между собой, невозможны друг без друга и в то же время имеют определенные особенности. »

Предприятие как коллектив людей

Экономика предприятия

Предприятие как коллектив людей имеет организационное единство, что предполагает наличие единого коллектива трудящихся, работающих на нем, единого руководства им. Каждое промышленное предприятие имеет экономическое единство, т. е. единство плана, учета, общность материальных, технических и финансовых ресурсов. Экономическое единство предприятия наиболее полно проявляется в его хозяйственном статусе
, в соответствии с которым предприятие своими доходами возмещает все расходы по осуществлению производственно-хозяйственной деятельности. В условиях укрепления хозяйственного расчета и расширения самостоятельности предприятий их экономическое единство существенно укрепилось.
В Положении о предприятии в качестве его основной задачи определено достижение в интересах народного хозяйства наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов, максимальное использование производственных мощностей и внутрихозяйственных резервов, представленной в его пользование земли и других природных ресурсов.
Одной из важнейших задач социалистического предприятия является создание условий для роста производительности труда, развития творчества и инициативы каждого работника. Социалистическое предприятие обеспечивает заинтересованность и возможность в повышении квалификации, дальнейшем образовании каждого работника.

Государственное производственное предприятие

Экономика предприятия

Используя закрепленное в оперативном управлении или пользовании государственное имущество, предприятие осуществляет производственно-хозяйственную деятельность. Вся работа предприятия ведется в соответствии с заданиями народнохозяйственного плана и под руководством вышестоящего органа. Оно действует на основе принципов хозяйственного расчета, обладает правами юридического лица и самостоятельно вступает в хозяйственные отношения с другими предприятиями и организациями.
При включении предприятия в состав производственного объединения некоторые функции управления им передаются объединению. Круг этих функций зависит от тесноты производственных связей предприятий, включенных в объединение, их расположения и других обстоятельств.
Деятельность любого предприятия строится на сочетании централизованного руководства и хозяйственной самостоятельности и инициативы коллектива работников. Вышестоящий орган устанавливает предприятию основные показатели его деятельности (объем реализации продукции, основную ее номенклатуру, рентабельность, прибыль, производительность труда) и лимиты (фонд заработной платы, объем капитальных вложений, ввод новых производственных фондов и новой техники, объем потребления фондируемых материалов), закрепляет круг потребителей по ряду видов продукции и поставщиков материалов. »

Главный экономист

Экономика предприятия

Главный экономист имеет право:
представлять предприятие без особой на то доверенности во всех государственных и общественных организациях, включая органы суда и арбитража, по вопросам экономики, организации производства и труда:
проверять и направлять деятельность всех цехов и отделов предприятия в области экономики и организации производства и давать им соответствующие указания, обязательные для выполнения;
заслушивать отчеты руководителей производств, цехов и отделов о выполнении экономических показателей работы, установленных планом на отчетный период;
требовать от соответствующих отделов и служб предприятия
представления необходимых материалов для проведения работы
по всем направлениям экономической деятельности;

1 - представлять руководству предложения о поощрении работников за достижение высоких экономических показателей и о привлечении работников к ответственности за допущенные нарушения государственной дисциплины в планировании и экономике производства.
На ряде предприятий главный экономист наделен правом приостанавливать внедрение в производство мероприятий по повышению эффективности, которые не обеспечивают должной экономической эффективности.
Главный экономист несет ответственность за: »

Экономическая служба

Экономика предприятия

На некоторых крупных предприятиях работают лаборатории экономических исследований, в задачи которых входит разработка прикладных методов проведения экономической работы применительно к особенностям данного предприятия или объединения. В состав этих работ включаются: расчеты эффективности различных видов мероприятий, пути укрепления внутрипроизводственного хозрасчета и т. п. Кроме того, экономическая лаборатория выполняет ряд работ по углубленному анализу деятельности различных звеньев производства, проведению тематического анализа и т. п.
Экономическая служба возглавляется на многих предприятиях ив объединениях главным экономистом, который в ряде случаев является заместителем директора. Главный экономист назначается и освобождается от должности начальником отраслевого управления по представлению директора предприятия и подчиняется последнему.
В непосредственном подчинении главного экономиста находятся следующие службы: плановый отдел, отдел труда и заработной платы, финансовый отдел, бухгалтерия (вопросы методологии учета), лаборатория экономических исследований. »

Бухгалтерия предприятия

Экономика предприятия

Бухгалтерия предприятия, объединения осуществляет:
а) организацию документооборота, соблюдение установленных правил и форм бухгалтерской документации и правильную постановку и ведение бухгалтерского учета и отчетности;
б) учет денежных средств, всех видов сырья, материалов и топлива, полуфабрикатов, тары, готовых изделий и товаров, основных средств, других ценностей и бланков строгой отчетности;
в) учет всех операций и результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и составление отчетных калькуляций себестоимости готовых изделий, заготовляемых материалов, сырья и товаров;
г) начисление и взнос государственных налогов, отчислений от прибылей и других платежей в государственный бюджет;
д) учет финансовых, кредитных и расчетных операций, а также выверку всех расчетов с соответствующими кредитными и другими учреждениями, организациями, предприятиями и отдельными лицами;
е) проведение в установленные правительством и вышестоящими организациями сроки, а также при смене материально ответственных лиц инвентаризации денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, основных средств, долгов и обязательств, своевременное и правильное выявление результатов инвентаризации
и точное отражение их в бухгалтерском учете; »

Отдел труда и заработной платы

Экономика предприятия

Отдел труда и заработной платы является самостоятельным структурным подразделением и находится в непосредственном подчинении директора предприятия или главного экономиста.
Основными задачами отдела труда и заработной платы являются:
а) систематическое выявление резервов роста производительности труда и разработка мер по их реализации;
б) расширение сферы применения технически обоснованных норм выработки и повышение научного уровня нормирования труда рабочих и служащих;
в) разработка и систематизация нормативных данных по трудоемкости изделий;
г) внедрение наиболее эффективных форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
д) помощь общественным организациям предприятия в области организации социалистического соревнования и распространении опыта передовиков и новаторов производства;
е) разработка рекомендаций по улучшению структуры управления производством. »